Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников.
- Размещение вакансий в СМИ.
- Анализ рынка труда.
- Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма персонала.
- Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала компании.
- Разработка, внедрение и администрирование системы мотивации.
- Взаимодействие с учебными заведениями, привлечение начинающих специалистов и выпускников.
- Составление и ведение базы данных кандидатов.
- Ведение отчетности по подбору персонала, анализ эффективности используемых методов подбора.
- Опыт работы в HR от 1 года, желательно на производственном предприятии с численностью от 300 человек.
- Опыт работы с учебными заведениями и службами занятости.
- Знание современных методов активного рекрутинга.
- Высокий уровень эмпатии, самостоятельности и ответственности.
- Высшее образование (управление персоналом/психология).
- Готовность работать с большим объемом информации.
- Предприятие расположено в рп Богородское, д. 63;
- Есть служебный транспорт из населенных пунктов Сергиево-Посадского района;
- Пятидневная рабочая неделя, с 08-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00, сб - вс выходные.
- Работа в стабильной компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
рабочий посёлок Богородское, 63
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Сергиев Посаде (Московская область)