Специалист по подбору персонала

- Поиск и подбор кандидатов;

- Проведение первичного телефонного интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Организация собеседований с руководителями;

- Ведение установленной отчетности;

- Формирование внешнего/внутреннего кадрового резерва;

- Работа с учебными учреждениями по привлечению начинающих специалистов и выпускников к работе.

- обязательно опыт подбора персонала на различные позиции от года ;

- опыт работы с медицинским персоналом будет являться преимуществом;

- желание работать и развиваться в данной сфере;

- уверенный пользователь офисных программ;

- коммуникабельность, инициативность, активность

- работа в стабильной гос. организации, график 5/2 с 8.00-17.00, обед с 13.00-14.00

- дополнительный отпуск;

- оформление согласно ТК РФ

- зарплата установлена на испытательный срок. Далее, по результатам