Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение КДП в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, б\л (штат 100 чел., несколько юридических лиц,);
• Миграционный учет (безвизовые иностранцы, в основном, граждане Узбекистана);
• Ведение блока заработной платы;
• Подготовка и выдача справок, заверение документов по запросу сотрудников;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудового распорядка;
• Формирование и ведение личных дел;
• Сдача кадровой и бухгалтерской отчетности;
• Воинский учёт.
• Охрана труда.

• Высшее образование/курсы о повышении квалификации, как преимущество;
• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет в компании со штатом от 100 человек - желателен;
• Знания трудового законодательства;
• Инициативность, самостоятельность, хорошие коммуникативные навыки, исполнительность, внимательность к деталям;
• Знание MS Office, 1С ЗУП 8.3.

-Условия:

• Работа в крупной компании.
• Современный офис, в центре города.
• Стабильная заработная плата.
• Оформление по ТК.
• Полный соц.пакет.
• Карьерный рост.
• График работы 5/2.
• Заработная плата по результатам собеседования.