 Управление торговой точкой.  Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей  Контроль работы и обучение персонала  Консультация клиентов по товарному ассортименту магазина, презентация брендов, разработка и визуализация дизайн-проектов.  Поддержание отношений с постоянными клиентами, расширение клиентской базы.  Контроль соблюдения кассовой дисциплины  Ежедневная коммерческая отчётность

 Участие в открытии салона.  Продажа: керамогранитной плитки, профилей, строительных смесей, затирок и пр. сопутствующих товаров.  Консультация клиентов по товарному ассортименту магазина, презентация брендов, разработка и визуализация дизайн-проектов.  Выполнение плана продаж.  Поддержание отношений с постоянными клиентами, расширение клиентской базы.  Поддержание торгового зала в соответствии с требованиями: наличие ценников и пр.  Работа с кассой и документацией.  Взаимодействие с поставщиками.

 Открытие салона. Разработка и реализация кампании по рекламе и маркетингу.  Взаимодействие с арендодателем. Взаимодействие с контролирующими органами.  Поиск новых поставщиков, заключение договоров.  Бухгалтерская отчётность.  Разработка дизайн-проектов. Взаимодействие с главным технологом фабрики по заказам.  Работа с рекламациями, с претензиями клиентов.

 Проведение мероприятий по подготовке розничной торговой точки к открытию.  Заключение договоров с поставщиками.  Рекрутинг.  Управление магазином. Взаимодействие с контролирующими органами.  Ведение документации, 1С.

Функциональные обязанности: дистанционное руководство коллективом до 10 человек.  Разработка концепции, целей и задач проекта, проектного пакета документов, организационной структуры и методики работы направления, экономического и аналитического блоков, разработка мотивационной программы и системы контроля персонала.  Поиск сотрудников в различных регионах России, проведение собеседований, заключение договоров о сотрудничестве.  Командировки в регионы: проведение собеседований с соискателями на должность Регионального маркетингового представителя, контроль работы РМП, взаимодействие с дилерами и дистрибьюторами, участие в региональных выставках.  Организация работы Региональных маркетинговых представителей в регионах на условиях home-office.  Тесное взаимодействие с Коммерческим отделом.  Разработка планограмм для розничных торговых точек, выставок, супермаркетов, индивидуальных проектов для торговых точек.  Разработка и проведение маркетинговых исследований.  Разработка и проведение маркетинговых акций.  Оценка эффективности маркетинговых мероприятий.  Участие в разработке POSM, каталогов и фирменного оборудования.  Участие в разработке нового дизайна ТМ.  Участие в составлении медиа-плана.  Участие в организации и проведении отраслевых выставок. Достижения:  стабильная работа в 4 регионах,  организация представительства в одном из регионов,  качественное и количественное увеличение дистрибьюции,  увеличение уровня продаж по регионам – средний показатель по итогам 2007 года 27%.

Достижения: руководство коллективом до 15 человек.  Выполнение планов продаж.  Проведение маркетинговых акций от производителя.  Разработка системы оптимизации работы отдела продаж: o введение системы сегментации территории, o составление реалистичных планов продаж по товарным группам, o разработка мотивационной системы для персонала отдела продаж, o оптимизация аналитических отчётов на базе программы 1С – совместно с программистом, o разработка и проведение собственных маркетинговых акций (увеличение продаж по товарным группам, брэндинг новых товарных групп, распродажа остатков и пр.), o оптимизация маршрутов, o обучение и личный контроль работы торговых представителей в «полях».

Достижения: руководство коллективом до 15 человек.  Разработка и осуществление мер по повышению эффективности сбыта продукции – реализация корпоративной политики по работе с клиентами, совершенствованию взаимодействия с ними, расширению и внедрению прогрессивных методов продаж.  Разработка и осуществление мер по достижению менеджерами личных результатов по не превышению 5% барьера дебиторской задолженности.  Сбор проблематики для обучения менеджеров искусству продаж – совместная работа со штатным Тренинг-менеджером.  Разработка программы по оптимизации прайс-листа – совместно с Начальником отдела закупок.  Разработка системы лимитирования отгрузок товара.  Участие в разработке маркетинговой политики компании: ценообразование, коммерческие условия, маркетинговые акции (распродажа остатков, брэндинг новой товарной группы).

Достижения: руководство коллективом до 15 человек. Руководство проектом по активной наработке новой клиентской базы и возврату утерянных клиентов.

Достижения: Наработка стабильной клиентской базы с «нуля» до 1,5 млн. рублей в месяц с уровнем дебиторской задолженности 1,8-5%.

Биолого-географический/Учитель географии и экологии, Диплом

Преподавание в начальных классах/Учитель начальных классов, Диплом

Учебный Центр SPC г. Москва , Свидетельство

ООО "ЭКОФАРМ", Свидетельство

Сергиево-Посадский радиомеханический техникум, Свидетельство