Контроль работы операторов, проработка ошибок, внедрение, обучение, наставничество. Анализ данных через Oktell и Excel. Ведение кадрового делопроизводства в ПУП. Закрытие задач руководства в Б24. Ведение полевого контроля. Аналитика показателей площадки и проекта. Аналитика продаж. Соблюдение выполнения плана линейного персонала, отдела и собственного результата. Проведение инвентаризации расходных материалов (в т.ч. расходы на персонал) и технического оборудования для работы офиса. Обучение нового руководящего состава. Выявление и развитие сильных и/или лидерских сторон и преимуществ ЛП.

Контроль и взаимодействие с ОПП, ведение документооборота, работа с линейным персоналом, переговоры и взаимодействие с заказчиком, обучение и адаптация новых сотрудников, контроль работы ОБ, взаимодействие с СБ, контроль качества предоставляемых услуг «Исполнитель - Заказчик».

Связь с теплой базой потенциальных клиентов, обратная связь с существующими клиентами, контроль качества предоставляемых услуг, распределение работы, контроль персонала, написание договоров, приложений и актов к ним, документооборот.

Поиск и подбор персонала, обработка личных данных персонала, взаимодействие с СБ организации, логистика, распределение обязанностей персонала, помощь в ключевых задачах и личное их исполнение, сохранение порядка в рабочее время, организационные мероприятия, распределение и выдача заработной планы, проведение собеседований и инструктажей, выполнение распоряжений руководства, взаимодействие с банками и их системами, многозадачность, способность быть всегда на связи и действовать 24/7.

Анализ и проработка эффективности отделов компании, выявление слабых и сильных сторон, ключевая работа с руководящим составом, работа с персоналом, создание/выявление стратегий и планов увеличения эффективности компании и её отделов, повышение планов целевых опор компании, расстановка задач на клиентоориентированность, составление мотивации/ KPI/ штрафных сеток для всего персонала организации и её подрядных структур, повышение «маржинальности» компании, консультативное управление персоналом, создание сильной команды, обсуждение острых моментов с каждым сотрудником, выявление психологических зажимов персонала и руководящего состава....

Обязанности: Прием новых сотрудников и их обучение, распределение и перераспределение по объектам, выезды на объекты, проверка заполнения табелей, обратная связь с руководством объекта, решение нюансов кадровой политики, выдача заработной платы с учетом (и без) штрафов. Достижения: Устранение кадровой "текучки" и организация стабильной работы с хронометражем в 10 месяцев на 8-и объектах.

Поиск и подбор персонала, обработка личных данных персонала, взаимодействие с СБ организации, логистика, распределение обязанностей персонала, организационные мероприятия, распределение и выдача заработной планы, проведение собеседований и инструктажей, выполнение распоряжений руководства, многозадачность, способность быть всегда на связи и действовать 24/7.

Подготовка зала к открытию магазина, поддержание чистоты и порядка на своём рабочем участке, соблюдение правил ротации, работа в команде.

Выполнение поставленных строительных задач руководства, работа в команде.

Выгрузка хлеба.

Выполнение поставленных строительных задач руководства, работа в команде.

Загрузка/выгрузка хлеба, подготовка к приезду плановых машин.